Preview Mode Links will not work in preview mode

Talendikogemuse labor on Fontese ja Karjääristuudio koostöös valmiv video-podcastide sari, mis on suunatud teadlikule juhile ja kõigile, kes puutuvad oma töös kokku inimeste ja värbamisega.

Kuula ja mõtle kaasa!

stuudio@karjaarileht.ee

Dec 21, 2020

Viienda Talendikogemuse labori episoodi fookuseks on õiglane palk. Mida see tähendab ning kuidas ja miks sellele tähelepanu pööratakse? Teemat harutavad lahti Ilmar Põhjala Fontesest ning Tiina Seeman Proeksperdist, kes on võrdse palgamaksja tiitli nominent 2020.

KOOSTÖÖMÕTTED: stuudio@karjaarileht.ee


Dec 14, 2020

Talendikogemuse labori neljanda osa teemaks on kandidaadi hindamine. Mis see on, millal ja miks kedagi peaks hindama ning milles seisneb selle väärtus organisatsioonile ja talendile? Teemat aitavad koos Fontese hindamiste Hubi juhi Henry G. Urikoga lahti mõtestada Eesti Energia juhatuse liige Raine Pajo ja HR...


Nov 30, 2020

Talendikogemuse labori kolmanda osa keskseks teemaks on muutunud ootused juhtimisele ja juhi rollile. Mida peaksid selle kõige keskel nii noored kui ka kogenud juhid juurde õppima, et olla veelgi edukamad? Kas selleks võiks olla koostöö tagurpidi mentorluse näol? Teemat aitavad koos Teele Aijaga Fontesest...


Nov 30, 2020

Talendikogemuse labori teise episoodi teemaks on juhi kui organisatsiooni saadiku mõju värbamisele. SEB on tööandja brändingus väga hea eeskuju, milles on olulisel kohal just juhtide saadikute programm. Milline on juhtide roll värbamisprotsessis ning miks on nende kaasamine oluline? Saates on külas Cerlin Pesti,...


Nov 30, 2020

Sobivate talentide leidmine ettevõttesse on määrava tähtsusega protsess, mis on aja jooksul suuresti muutunud. Ajal, mil asume kandidaaditurul ning tööandjad peavad ise rohkem vaeva nägema, on kujunenud uus mõiste - kandidaadikogemus. Kuidas luua kandidaatidele meeldiv kogemus ning milles seisneb selle...